苏乔菲让自己冷静下来，好好想了想，的确应该是这样。

“好，那我现在就去办公室找各班组组长开会。”

顾夜跋点头，陪着她一起。

来到办公室，看着白叔叔摊开的文件，苏乔菲心中一抹酸涩涌上，差一点就哭出来。

很快，顾夜跋就召集了各班组组长来办公室，然后坐在一边，听他们说。

“苏总？您就是我们工厂的新老板？”苏乔菲是收购工厂以后第一次出现在大家面前，所以大家有些不敢确定。

苏乔菲点头，“没错，以后你们就跟着我了。”

“跟着苏总比跟着沈总更有前途？”有人故意大声问。

苏乔菲惊讶的看过去，“你想问什么，可以直接点。”

“我们只想知道，跟着你是否比跟着沈总更能挣钱，大家的生活会更好。”

苏乔菲毫不客气的点头，“没错，你们只要跟着我，我绝对不辜负你们。”

“那好，你先说说看，如何不辜负我们。”

“据我了解，你们现在只是普通员工的身份，一点分红都不沾。但是跟了我的话，我会改变这种模式，有能力者上，无能力者下，上包括参与投票选举，获得年终分红，下不限于辞退，只要你们觉得自己有能力，能胜任这个职位，那前途绝对不是你们看到的这一点。”

苏乔菲一边给糖一边点他们，让他们自己先掂量掂量，自己属于哪种，有没有可发展的前途。

一时间，所有人都闭嘴，互相看着，心里思索着，自己属于哪一种。

“苏总，你说话算话？”有人先张嘴问。

苏乔菲微笑点头，“当然。”

“不行，我不接受这种模式，这就是一张大饼，我们卖力干了，最后你一句不满意就把我们打下来，我们不是白干？拿到手的还不如现在多。”反对意见出来了。

苏乔菲知道会这样，因为他们中肯定有浑水摸鱼的，这种靠实力的考核模式对他们根本不适用，肯定会第一个反对的。

苏乔菲眼神找到刚才反对的那位，让他往前站站，问道：“为什么会这么怀疑？是怕自己能力不够被刷下来么？”

“怎么可能，我要是没能力怎么当这个组长的。”他立马就反驳了。

“那好，不如我们约定个期限，以结果来看，现在说什么都是大话，只有结果才是最真实的。”苏乔菲要跟他打赌，正好趁这次机会把不合适的人换掉。

对面的人想了想，点头：“好，半年为限，到时候我们要看新制度的效果。”

“好，就半年，过几天我会拿出具体的制度方案，到时候会跟大家一一解释。”苏乔菲应下了。

这时，顾夜跋咳嗽了一声，给她一个眼色，意思该进入正题了。

苏乔菲看懂了，微微点头，然后正了神色，说：“这件事解决了，现在我们要解决当下的问题。”

大家一听就知道她在说什么，“白厂长被带走了，之前一点征兆都没有，现在没了白厂长，谁来带领我们，我们每天的工作任务跟谁汇报跟谁领？”

“我，我暂代白厂长的职位带领你们，直到我找到了合适的替代人选。”苏乔菲不怕累不怕难的接下了这个任务。

顾夜跋一听，朝她竖起了大拇指。

好样的，不愧是我顾夜跋的妻子。

几个组长小声议论了下，然后一致点头，说：“好，就你了，不过两天后就是发工资的日子了，我们递交上来的工时表还没审批，你抓紧一下吧，工人们就指望着这一天了。”

苏乔菲低头，在白叔叔的桌子上找，好一会儿才看到他们说的工时表，“嗯，我知道了，我会尽快跟上你们的节奏的。”

安抚了组长们的情绪，工人的情绪就不怕了，因为有他们在。

他们一走，苏乔菲就一屁股坐在椅子上，把手指插进头发里，静下心来想，这个暂代厂长要怎么干，还有警局那边，要怎么帮白叔叔。

顾夜跋知道她在努力，便也没打扰，安静的坐在原位等她。

好久以后，苏乔菲才放下手，抬起了头，“夜跋，我需要你的帮助。”

顾夜跋笑着问：“什么帮助？”

“帮我找合适的人选，可以的话就从顾氏集团下面选，只要选定的人来了菲暖集团我绝对不亏待他。”苏乔菲保证道。

大卫在国外，培养的人也在国外，突然叫来这边帮忙，恐怕会因为地域差异思想差异，一时间无法立马接手，导致员工不满的，所以最快的方法就是身边现成的人用。

可她的菲暖集团才刚开业，人也不多，实在是拨不出人了，只能求助顾夜跋。

顾夜跋想了想，站起来走过来说：“人选有是有，可是我们两家是竞争者关系，我给你安排了厂长，我那边的人会有意见的。”

“那你提条件，任何条件都可以。”苏乔菲想的很开，知道没有白来的好事。

“告诉我你和白岩的真实